文/褚榮字

工廠進行生產，最直接的操作者就是車間工人，而在車間工人中，有這么一個群體，他們技術嫻熟，懂的專業(yè)知識要多，在崗位上起著頂梁柱的作用，他們就是主操作工。由名字就可以看出，在崗位上日常的實際操作中，他們是主要的負責人，要熟知自己崗位如何操作，還要負責指導監(jiān)督其他人員正確操作。一旦發(fā)生意外情況，在領導沒有在場的情況下，主操作工要有能力做出正確的判斷并及時通知領導。

主操作工團體一直是我廠努力培養(yǎng)但并不充足的人才領域，因此廠區(qū)各級領導都對主操作工非常重視。有競爭才會有進步，從2014年開始，生產部每年組織所有的主操作工進行一次考試，以此來激勵大家共同學習進步?？荚嚢ɡ碚撝R部分和實際操作部分。理論知識以筆試的形式進行考核，試卷出題由生產部、安全部和各車間主任共同完成。實際操作部分的考核是由車間主任根據被考核人日常工作中的實際表現給打分。所有車間按崗位劃分，每個崗位得分最高的那位主操作工，公司會給與獎勵，以激勵他們要不斷的學習，在工作中要更好的表現。

轉眼已經到了第六個年頭，今年為了能更好的激勵員工們工作的積極性和不斷學習的熱情，今年的考試時間定在了6月份的19號、20號、21號，地點設在花園培訓室。下午從2點開始，因為車間員工是三班倒，所以連考了三天。各車間主操都很積極參與，考場紀律表現良好，態(tài)度很認真?？荚嚱Y束后，在6月22號下午，各車間主任到花園培訓室利用半天的時間批改試卷，并于第二天下午都把主操作工的實際操作分數報給了生產部。生產部結合兩項成績給出最終分數并公布，同時得出分數最高者并落實今年的獎勵。